āļāļēāļĢāļ›āļĢāļ°āļŠāļļāļĄāđ€āļŠāļīāļ‡āļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļāļēāļĢāļ‚āļąāļšāđ€āļ„āļĨāļ·āđˆāļ­āļ™āļĻāļđāļ™āļĒāđŒāļžāļąāļ’āļ™āļēāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļžāļšāļļāļ„āļ„āļĨāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ›āđ‡āļ™āđ€āļĨāļīāļĻ – āđ‚āļĢāļ‡āđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļāļąāļĨāļĒāļēāļ“āļĩāļĻāļĢāļĩāļ˜āļĢāļĢāļĄāļĢāļēāļŠ

āļāļēāļĢāļ›āļĢāļ°āļŠāļļāļĄāđ€āļŠāļīāļ‡āļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļāļēāļĢāļ‚āļąāļšāđ€āļ„āļĨāļ·āđˆāļ­āļ™āļĻāļđāļ™āļĒāđŒāļžāļąāļ’āļ™āļēāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļžāļšāļļāļ„āļ„āļĨāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ›āđ‡āļ™āđ€āļĨāļīāļĻ

āļ„āļļāļ“āļ„āļĢāļđāđ€āļ­āļāļĢāļąāļ āđ€āļžāļŠāļĢāļĢāļąāļāļĐāđŒ āļ„āļĢāļđāļāļĨāļļāđˆāļĄāļŠāļēāļĢāļ°āļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āļ āļēāļĐāļēāļ•āđˆāļēāļ‡āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻ āđ‚āļĢāļ‡āđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļāļąāļĨāļĒāļēāļ“āļĩāļĻāļĢāļĩāļ˜āļĢāļĢāļĄāļĢāļēāļŠ āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ•āļąāļ§āđāļ—āļ™āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĢāđˆāļ§āļĄāļ›āļĢāļ°āļŠāļļāļĄāđ€āļŠāļīāļ‡āļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļāļēāļĢāļ‚āļąāļšāđ€āļ„āļĨāļ·āđˆāļ­āļ™āļĻāļđāļ™āļĒāđŒāļžāļąāļ’āļ™āļēāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļžāļšāļļāļ„āļ„āļĨāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ›āđ‡āļ™āđ€āļĨāļīāļĻ Human Capital Excellence Management Center āļĻāļđāļ™āļĒāđŒāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ‡āļēāļ™āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļžāļšāļļāļ„āļ„āļĨāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ›āđ‡āļ™āđ€āļĨāļīāļĻ āļŠāļąāļ‡āļāļąāļ”āļŠāļģāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ„āļ“āļ°āļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļ‚āļąāđ‰āļ™āļžāļ·āđ‰āļ™āļāļēāļ™ āļĢāļ°āļŦāļ§āđˆāļēāļ‡āļ§āļąāļ™āļ—āļĩāđˆ āđ’āđ’ – āđ’āđ” āļ˜āļąāļ™āļ§āļēāļ„āļĄ āđ’āđ•āđ–āđ“ āļ“ āļŦāđ‰āļ­āļ‡āđ‚āļāđ€āļĄāļ™ āđ‚āļĢāļ‡āđāļĢāļĄāđ„āļ”āļĄāļ­āļ™āļ”āđŒāļžāļĨāļēāļ‹āđˆāļē āļˆāļąāļ‡āļŦāļ§āļąāļ”āļŠāļļāļĢāļēāļĐāļŽāļĢāđŒāļ˜āļēāļ™āļĩ